새로운 것은 언제나 신나게!!!

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비교적 다양한 산업과 신규사업을 진행하면서 "Business Model"을 찾아가는 것 만큼이나 많이 했던 것이 함께 일할 사람을 구하는 것이다.

대기업의 입사지원은 여러 경로를 통해서 모범서처럼 정보가 공유되어 있어서, 큰 의미는 없겠지만, 중소기업이나 벤처에서는 어찌보면 "감"으로 사람을 선택할 때가 많은 것 같다.

짧은 순간에 취업대상자가 소중하게 작성한 Resume를 검토하고 그 내용을 근간으로 면접을 보게된다.

사실 이런 자기 소개서 평가는 외부에서 알려진 내용대로 "학점", "학벌", "영어성적" 등은 그리 크게 문제삼지 않는다. 그 것은 오히려 따로 검토하지 않아도 기계적으로 나오기 때문이다..

더 중요한 것은 특색있는 자기 소개서를 준비하는 것이다.
이런 면에서는 아직 신규취업생이거나 경력사원드러이 부족한 부분인 것 같다. 천편일률적인 소개서는 눈에 띄이기가 쉽지가 않다. 실제 경험상으로는 초등학교때 상을 받은 것을 포함하여 자기 소개서를 책자형태로 제본해서 보내온 사람도 있었다.

대부분의 사람들은 정성이 갸륵해서 대면면접을 진행하게 된다.

첨부한 Resume는 해외사례이기는 하지만,, 자기 소개서를 간결하게 파워포인트를 활용해서 작성한 것이다. 물론 이 소개서가 베스트이지는 않지만,, 이런 절제된 특색으로 자기를 소개해보는 것도 필요할 듯 싶다.

이제 자기 PR시대이니까...

그리고, 가장 중요한 것은 "진실된 마음"을 당당하게 보여주는 것이다.